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En plein boom, l'industrie du jeu vidéo recherche des talents expérimentés

de Ellendhel , le 29 mai 2008 à 07:44 - (lemonde.fr) - 3 commentaires
Toi aussi, devient critique de jeu sur téléphone portable et voyage aux States. Ah non en fait, il faut des coders.

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Détail des votes

Il y a 10 pour et 2 contre. Ce qui fait au total 12 votes.

À lire cette semaine...

La ressource la plus difficile à trouver ce ne sont pas forcément les codeurs (sauf les codeurs très spécialisés, type network, graphique ou évidemment qui connaissent les hardware sony et MS sur le bout des doigts).

La ressource bien chaude à trouver, ce sont les game designers. Je veux dire de VRAIS game designers ou directeurs créatifs.

Parce que des wanabee y'en a des pelletés, mais des bons, capables de mettre en place un vrai système complexe et le communiquer aux autres, y'en a très très peu.

Et les graphistes aussi.
...
Non je déconne les bons graphistes on en trouve des brouettes entières (contrairement aux animateurs)


"Mon plus grand regret c'est d'avoir refusé Leonardi Di Caprio à mon tournoi de pétanque, j'avais déjà Starsky et Hutch et, à l'époque, il n'avait pas encore fait Titanic." (Daniel Lauclair So Foot)
jeudi
29 mai 2008, 10:11
 
 

gwendal
#2 Détourageophile

Je maitrise grave le LOGO, je peux postuler ?


- les fautes
jeudi
29 mai 2008, 10:13
 
 

groove_salad
#3 hOrny Lettuce

gwendal a écrit :
Je maitrise grave le LOGO, je peux postuler ?
Non !


"Elle a tort la petite: vu sa tronche, une sodomie à la moutarde est ce qu'elle peut espérer de mieux."
plantmann, Poète maudit.
jeudi
29 mai 2008, 10:49
 
 


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# 12:52:46
(hohun) 12:24:17 sur ce sujet, je ne sais si blâmer l'IA ou un simple script pour les plateformes propriétaires qui n'arrivent pas à parser les CV uploadés et qui remplissent les champs n'importe comment, te forçant donc à réécrire tout à la main :D
# 12:26:20
(Akshell) quand il y a trop de candidats, parfois ils peuvent utiliser une IA pour recommandés les meilleurs basé sur les compétences extraites.
# 12:25:17
(Akshell) mais la décision sera probablement humaine. et automatique, par des gens qui ne connaissent rien au sujet.
# 12:24:17
(Akshell) Après il peut y avoir d'autres filtres, comme l'absence de certains mot clés, dans ce cas c'est probablement une IA qui aura extrait la liste des compétences.
# 12:24:05
(Akshell) 19:18:37 aucun rapport avec l'IA en général il y a des critères posés sur les offres avec disqualification automatique.
# 10:20:29
(hohun) ce serait une conversation intéressante à avoir mais je suis un boomer et n'ai pas de gosses :)
# 10:20:00
(hohun) une génération biberonnée à l'absence d'interlocuteurs, pas étonnant que les gens tapent aussi fort dans chatgpt, le seul truc qui simule une interaction :/
# 10:18:29
(hohun) ah bah c'est très nul effectivement, et encore moi j'ai vu la descente en piqué du marché de l'emploi, je me demande comment le ressent un jeune qui est né dedans et n'a connu qu'un système déshumanisé
# 12:38:38
(carwin) 19:18:37 Putain on vit une époque formidable
# 19:18:37
(hohun) La machine a jugé que tu ne valais rien, aucune opportunité de défendre tes compétences
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